Penghitungan Upah Lembur

Penghitungan Upah Lembur. Peraturan lembur mengacu pada Kepmen 102 tahun 2004 Berikut saya cuplikkan pasalpasal terkait penghitungan lembur karyawan harian Pasal 8 1 Perhitungan upah lembur didasarkan pada upah bulanan 2 Cara menghitung upah sejam adalah 1/173 kali upah sebulan Pasal 9 1 Dalam hal upah pekerja/buruh dibayar secara harian maka penghitungan besarnya.

Penghitungan Upah Lembur Yang Benar Menurut Aturan Pena Merah 1255 am No comments Kerja lembur atau overtime adalah pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan atas dasar perintah atasan yang melebihi jam kerja biasa pada harihari kerja atau pekerjaan yang dilakukan pada hari istirahat mingguan karyawan atau hari libur resmi Waktu kerja lembur.

Ini Dia Cara Hitung Lembur yang Benar Sesuai UndangUndang

Untuk upah kerja lembur yang dilakukan saat hari libur dan hari libur nasional ketentuan penghitungan sebagai berikut Bagi perusahaan yang memiliki lima hari kerja upah lembur dihitung dua kali upah sejam untuk 8 jam pertama tiga kali upah sejam saat jam ke9 dan empat kali upah kerja sejam untuk jam ke10 dan ke11.

Cara Menghitung Upah Lembur Sesuai Peraturan Pemerintah

A Perhitungan Upah Lembur Pada Hari Kerja 1 jam pertama 15 x 1/173 x upah sebulan Jam kedua dan seterusnya 2 x 1/173 x upah sebulan Atau 75% upah bila terdiri dari upah pokok tunjangan tetap dan tunjangan tidak tetap dengan ketentuan upah sebulan tidak boleh lebih rendah daripada UMP ( Upah Minimum Provinsi ) Contoh kasus Jam kerja Susi adalah.

Perhitungan Upah Lembur Sesuai Undang Undang

perhitungan upah lembur 5 (lima) jam pertama dibayar 2 (dua) kali upah sejam jam keenam 3(tiga) kali upah sejam dan jam lembur ketujuh dan kedelapan 4 (empat) kali upah sejam Apabila kerja lembur dilakukan pada hari istirahat mingguan dan/atau hari libur resmi untuk waktu kerja 5 (lima) hari kerja dan 40 (empat puluh) jam seminggu maka perhitungan upah kerja lembur.